"Із збільшенням зарплат медиків у лікарнях в цілях економії почали переводити персонал на 0,5 ставки", - Оксана Рубльова
Із збільшенням заробітних плат медичним працівникам у лікарнях в цілях економії коштів почали переводити персонал на 0,5 ставки. Аби застерегти медичні заклади від порушення трудового законодавства у Луцькій районній раді відбулася нарада головних лікарів із першим заступником начальника управління Держпраці у Волинській області Оксаною Рубльовою, головою Луцької райради Олександром Омельчуком та головою РДА Володимиром Кецом.
«Є Постанова Кабміну №2, відповідно до якої збільшилась заробітна плата медичних працівників. У зв’язку з цим виникли проблеми, пов’язані з тим, що не усі медичні заклади мають кошти на те, щоб виплачувати збільшену заробітну плату. Тому є випадки, коли лікарів, медичних працівників почали переводити на 0,5 ставки, при тому що вони працюють цілий робочий день. Така ситуація неприпустима. Це порушення трудового законодавства і за це передбачена жорстка відповідальність. Ми розуміємо, що є проблеми із договорами, фінансуванням НСЗУ, але порушення трудового законодавства в цілях економії – не вихід із ситуації», - наголосила Оксана Рубльова.
За її словами, переведення на 0,5 ставки повинне відбуватися в рамках законодавства, відповідно до існуючого механізму.
«Штраф на підприємство за порушення законодавства становить три заробітних плати. Крім того, буде складений адмінпротокол на головного лікаря та буде постанова, які тягнуть за собою адміністративну відповідальність. Ми не маємо бажання йти на контролюючі заходи до лікарень, але перші випадки в області уже є. Зафіксований випадок, коли людина працює повний робочий день, а її перевели на половину зарплати, є випадки скорочення працівників, яке не відповідає законодавству», - зауважила перший заступник начальника обласного управління Держпраці.
Директор КП «Рожищенська багатопрофільна лікарня» Віктор Радзій розповів, що у закладі немає заборгованості по заробітній платі, медпрацівники днями отримали аванс за лютий.
«У нас залишилися перехідні кошти з минулого року, завдяки яким нам вистачило на заробітну плату у січні та лютому. Нещодавно підписали договір з НСЗУ. Прогнози більш-менш позитивні. Заборгованості по зарплатах до кінця року бути не повинно», - сказав він.
Директор Колківського центру первинної медико-санітарної допомоги Яків Смокович розповів, що у закладі, яким він керує, працює 50 осіб, з яких 8 лікарів , 30 середнього медичного персоналу, решта – бухгалтерія, водій.
«Згідно наказу МОЗ №585, на одного сімейного лікаря необхідно 2 середніх медичних працівника. У нас більш як по троє на одного сімейного лікаря. А Постанова Кабміну зобов’язує нас кожній медсестрі заплатити по 13 з половиною тисяч гривень зарплати. Але де взяти кошти? За січень та аванс за лютий ми виплатили. Зарплату за лютий теж виплатимо, а далі що робити? Ми заробляємо 865 тисяч гривень... Але НСЗУ ставить нас у рамки, що із цих коштів лише 80% йде на заробітну плату, решта на розвиток медзакладу. Якщо так, то нам не вистачатиме 150 тисяч гривень. Місцева влада нам не допоможе. Тому ми вже попередили працівників 15 діючих ФАПів про ймовірне звільнення, переведення на 0,25 чи 0,5 ставки. Моє рішення випливло з того, що фельдшер в день приймає по три-чотири пацієнта. Це мале навантаження, якщо порівняти із медсестрою, яка працює з сімейним лікарем за ту ж зарплату», - розповів Яків Смокович.
Керівниця Горохівського центру ПМСД Галина Майко зауважила, що у них є медпрацівники, які працюють на 0,5 ставки.
«Ще у жовтні минулого року в одній із амбулаторій склалась ситуація, коли є один лікар, а 5 медсестер. Звичайно, що утримувати їх на повну ставку я не могла, медсестри це розуміли, тому вирішили перевестися на 0,5 ставки", - розповіла очільниця ЦПМСД.
Головний лікар Горохівської багатопрофільної лікарні Валерій Коба повідомив, що боргу по заробітній платі в медзакладі немає, але якою буде ситуація через два-три місяці, з його слів, спрогнозувати важко.
Голова Луцької районної ради Олександр Омельчук наголосив, що ситуацію у медзакладах як управління Держпраці, так і райрада триматимуть на контролі, адже в умовах пандемії не можна допустити заборгованості по зарплатах та соціальної напруги серед медиків.
